Finanzielle Anreize für Lehrbetriebe schaffen

Alles läuft in Richtung Akademisierung: sei es in den Köpfen der Eltern, in den Medien und sogar in den HR-Abteilungen der grossen Firmen. Dies manifestiert sich dann auch bei der Verteilung der öffentlichen Finanzen. Für einen Gymnasiasten gibt die öffentliche Hand einiges mehr aus als für einen gleichaltrigen Lernenden. Hier werden die Lehrbetriebe und Berufsverbände zur Kasse gebeten.

Diese finanzielle Ungleichbehandlung widerspricht dem vielgelobten dualen Berufsbildungssystem, welches als wichtige wirtschaftliche Basis dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirkt. In der ganzen Diskussion um Lehrlings-, Arbeits- und Fachkräftemangel gehen häufig unsere Lehrbetriebe und die Berufsbildner vergessen. Sie leisten mit ihrem Engagement für den Beruf, ihrer Unterstützung von jungen Leuten und ihrer wertvollen Ausbildung von Fachkräften einen enorm wichtigen Anteil für unsere KMU-Wirtschaft. Sie sind es, die es ermöglichen Fachkräfte überhaupt professionell auszubilden und auf den Markt zu bringen. Von dieser Ausbildung profitiert im Endeffekt die ganze Gesellschaft.

Gute Lehrbetriebe werden aber immer seltener – die Belastung und Anforderung, sei es administrativ, aber auch finanziell werden immer grösser. Das führt zunehmend dazu, dass Lehrbetriebe nicht mehr gewillt sind, Lernende auszubilden. Vor dem Hintergrund aber, dass wir zwingend Lehrbetriebe benötigen, welche gute Fachkräfte ausbilden, die unsere KMU-Wirtschaft unbedingt braucht, sollten Lehrbetriebe substanziell entlastet und gefördert werden. Mit einem Steuerabzug für Lehrbetriebe könnte ihnen beispielsweise die Unterstützung und Wertschätzung zukommen, die sie verdienen.

Ich setze mich dafür ein, dass unsere Lehrbetriebe mehr Gehör, Wertschätzung und Entlastung erhalten, so dass wir auch in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte in der Schweiz haben.